Met de jaarlijkse rapportage ‘Cao-afspraken’ brengt de minister van SZW de Tweede en Eerste Kamer op de hoogte van recente ontwikkelingen in cao’s.
Cao-afspraken geven de arbeidsvoorwaarden (mede) vorm van 6,1 miljoen werknemers die onder de 666, bij het ministerie van SZW aangemelde cao’s vallen. In deze rapportage staat de inhoud centraal van de 147 grootste cao’s. Hieronder vallen 5,4 miljoen werknemers.
De rapportage beschrijft de huidige cao-afspraken over de volgende onderwerpen:
Cao-loonontwikkeling
De gemiddelde cao-loonstijging in het jaar 2024 is 6,8% op jaarbasis. Voor 2025 komt de cao-loonstijging uit op 4,6% op jaarbasis. Dit betreft een voorlopig cijfer, cao’s die later in 2025 tot stand komen kunnen dit gemiddelde nog doen veranderen.
Laagste loonschalen
Eind 2024 ligt het gemiddelde niveau van het laagste cao-loon 3,4% procent boven het wettelijk minimumuurloon (Wml) voor werknemers van 21 jaar en ouder. Werknemers die nog niet de vakvolwassen leeftijd hebben bereikt, kunnen in jeugdschalen worden geplaatst. In ongeveer twee op de vijf onderzochte cao’s zijn jeugdschalen aanwezig.
Arbeidsduur en 5 mei
In de cao van vier op de vijf cao-werknemers staat een afspraak over betaald verlof op 5 mei. In vier principeakkoorden staat een nieuwe afspraak over verlof op 5 mei. Ruim 2,3 miljoen werknemers (43% van de werknemers die onder de onderzoekcao’s vallen) hebben elk jaar op 5 mei een vrije dag. Twee miljoen andere werknemers (37% van de werknemers die onder de onderzoekcao’s vallen) hebben in lustrumjaren (eens in de vijf jaar) vrij op 5 mei.
Bovenwettelijke aanvullingen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid, en werkloosheid
Voor ruim twee derde van de werknemers onder de onderzoekcao’s zijn afspraken opgenomen over bovenwettelijke aanvullingen bij arbeidsongeschiktheid na de eerste twee ziektejaren. Het gaat hierbij vooral om afspraken over aanvullingen in geval van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
Zzp’ers
Voor dit hoofdstuk zijn alle bij SZW aangemelde cao’s onderzocht. Daaruit blijkt onder meer dat:
- Er twee nieuwe tariefafspraken voor zzp’ers zijn sinds de vorige rapportage. In totaal komen tariefafspraken nu voor in 13 cao’s.
- In zes cao’s de cao een afspraak bevat over het geven van voorrang aan vaste werknemers bij inroostering. Dit zijn vier afspraken meer dan sinds de vorige rapportage.
- In 22 cao’s afspraken staan over de inzet van zzp’ers of de verhouding tussen vaste werknemers en flexibele werknemers, waaronder zzp’ers. Dit zijn 11 afspraken meer dan sinds de vorige rapportage.
- In vier cao’s afspraken staan over schijnzelfstandigheid.
- In 11 cao’s afspraken staan over het gebruik van een model- of opdrachtovereenkomst.
Meer informatie is te vinden op de website van de Rijksoverheid.