Met dit traject bouw je op het thema mentale vitaliteit aan een brug tussen teamleiders en HR.
Centraal staat het stimuleren van zelfleiderschap, het goede gesprek en de samenwerking tussen teamleiders en HR-professionals rond het thema mentale vitaliteit. Teamleiders vanuit verschillende organisaties komen samen, worden getraind en begeleid om te inventariseren welke interventies er binnen hun organisatie voorhanden zijn en hierover het goede gesprek te voeren met hun team(s), HR en het management.
Waarom aandacht voor mentale vitaliteit?
Steeds meer werkgevers zijn zich bewust van de langdurige gevolgen van mentaal verzuim op persoonlijk en organisatorisch vlak. Zij treffen dan ook voorzieningen om deze gevolgen te voorkomen. Maar deze voorzieningen blijven nog te vaak onbenut, onder andere omdat de business en HR elkaar onvoldoende weten te vinden.
Teamleiders weten niet altijd hoe zij de mentale gezondheid en weerbaarheid van medewerkers kunnen bevorderen en welke interventies zij daarvoor kunnen inzetten. HR vindt het nog wel eens lastig om leidinggevenden op deze onderwerpen te bereiken en mee te nemen in wat voor de leidinggevende en het team kan werken.
Effectief leiderschap is essentieel om mentale belasting en klachten tijdig te signaleren en bespreekbaar te maken, en om de mentale weerbaarheid te vergroten en uitval om psychische redenen te voorkomen.
Meer weten?
Heb je behoefte aan meer informatie of heb je vragen over dit traject? Neem dan contact op met Tanja van Bemmel (CrossOver), telefoon: (06) 436 622 74.
Download de onepager van CrossOver (pdf)
De WENB biedt dit traject aan vanuit het meerjarenprogramma Fit & Vitaal (website WENB); dit wordt mogelijk gemaakt door Zilveren Kruis.