In de cao van de WWb zijn extra voorzieningen opgenomen voor werknemers die werkloos worden. Deze regelingen worden voor onze leden uitgevoerd door WWplus.
Mantelovereenkomst uitvoering boven- en nawettelijke sociale zekerheid
Op dit moment maken ongeveer 70 leden van de WWb, de WENB en de Vwvw gebruik van de dienstverlening door WWplus. Dit betreft de uitvoering van uitkeringsregelingen bij werkloosheid en ziekte die in de cao’s van onze sectoren zijn opgenomen. Op 1 april 2025 loopt de huidige mantelovereenkomst met WWplus af.
Geen aanbesteding nodig voor nieuwe mantel sociale zekerheid
De WENB heeft onderzocht of het noodzakelijk is om deze mantelovereenkomst opnieuw aan te besteden. Uit juridisch advies blijkt dat er geen Europese aanbesteding nodig is, gezien de omvang en de looptijd van de opdracht. Daarom heeft WWplus onlangs een nieuw voorstel gepresenteerd voor de leden van de WWb, de WENB en de Vwvw. In december wordt de nieuwe mantelovereenkomst opgesteld. Dan wordt ook een model uitvoerings- en verwerkersovereenkomst opgesteld en juridisch getoetst.
Werkgevers krijgen eigen contract onder WENB-mantel
Onder deze mantel sluiten alle werkgevers die dat wensen een individueel uitvoeringscontract en een verwerkersovereenkomst af. Pas als je als werkgever lopende werkloosheidsuitkeringen hebt, dan brengt het afsluiten van een dergelijk contract kosten met zich mee.
In de week van 13 januari 2025 worden de model uitvoerings- en verwerkersovereenkomsten door WWplus verstuurd aan de leden die al een contract hebben. De bedoeling is dat alle contracten voor 1 april 2025 ondertekend zijn; dus vóór het moment dat de nieuwe mantel ingaat.
Meer weten?
Heb je vragen over dit ledenvoordeel (website WENB), neem dan contact op met Pim Beljaars, adviseur werkgeverszaken.