Dit is het antwoord van de Hoge Raad op de prejudiciële vragen die het hof Amsterdam in de Uberzaak heeft gesteld.
Prejudiciële vragen zijn vragen over de uitleg van een rechtsregel. Hof Amsterdam heeft de Hoge Raad gevraagd te verhelderen welke rol 'ondernemerschap' moet spelen in de kwalificatie of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of niet.
De Hoge Raad antwoordt geen rangorde aan te brengen tussen de negen gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest uit 2023. Dit betekent dat 'ondernemerschap' niet minder belangrijk is dan de andere gezichtspunten. Daarbij kunnen ook omstandigheden van belang zijn die liggen buiten de verhouding tussen de, in deze zaak, chauffeur en Uber (ECLI:HR:2025:319).
Wat speelt er?
Op grond van een overeenkomst met Uber bieden chauffeurs via de Uber-app taxivervoer aan. Volgens Uber, en enkele chauffeurs die meedoen in deze procedure, doen deze chauffeurs dit als zelfstandig ondernemer, niet als werknemer van Uber.
De vakbond FNV ziet dit anders en vindt dat er tussen Uber en de chauffeurs arbeidsovereenkomsten bestaan. FNV vordert dat de rechter verklaart dat de CAO Taxivervoer op de chauffeurs van toepassing is en dat Uber wordt veroordeeld deze CAO integraal na te leven. De rechtbank heeft deze eisen toegewezen. In hoger beroep heeft het hof Amsterdam prejudiciële vragen gesteld aan de Hoge Raad.
De vragen van het hof en de antwoorden van de Hoge Raad hierop:
De prejudiciële vragen van hof Amsterdam gaan erover hoe het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad moet worden uitgelegd. Of er sprake is van een arbeidsovereenkomst hangt volgens dit arrest af van alle omstandigheden van het geval. Hierbij heeft de Hoge Raad een aantal specifieke omstandigheden genoemd die van belang kunnen zijn. Een van deze omstandigheden is of degene die de werkzaamheden verricht zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt of kan gedragen ('ondernemerschap').
Vraag van hof Amsterdam:
"Kan het ‘ondernemerschap’ van de werkende doorslaggevend zijn bij het bepalen of al dan niet sprake is van een arbeidsovereenkomst?"
Antwoord van de Hoge Raad:
"In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad geen rangorde aangebracht tussen de in dat arrest genoemde omstandigheden die van belang zijn voor de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst. De omstandigheid 'ondernemerschap' is dus niet minder belangrijk dan de andere omstandigheden. Voor zo’n rangorde ziet de Hoge Raad ook nu geen aanleiding."
Vraag van hof Amsterdam:
"Betekent een bevestigend antwoord op de eerste vraag dat de arbeidsrelatie van een werkende zonder 'ondernemerschap' een arbeidsovereenkomst is, terwijl de arbeidsrelatie van een andere werkende, met 'ondernemerschap', geen arbeidsovereenkomst is, hoewel zij hetzelfde werk doen voor dezelfde opdrachtgever?"
Antwoord van de Hoge Raad:
"Niet uit te sluiten valt dat voor het antwoord op de vraag of een overeenkomst een arbeidsovereenkomst is, doorslaggevend is of de werkende zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt of kan gedragen, ook als andere omstandigheden wijzen op een arbeidsovereenkomst. Het kan zich dus voordoen dat de arbeidsrelatie ten aanzien van hetzelfde werk, verricht voor dezelfde opdrachtgever, voor een werkende met 'ondernemerschap' geen arbeidsovereenkomst is en voor een werkende zonder 'ondernemerschap' wel."
Vraag van hof Amsterdam:
Beperkt 'ondernemerschap' zoals genoemd in het Deliveroo-arrest zich tot aspecten die zich voordoen in de arbeidsrelatie tussen de werkende en de opdrachtgever, of dat ook aspecten buiten die specifieke arbeidsrelatie van belang zijn.
Antwoord van de Hoge Raad:
"Ondernemerschap in de zin van het Deliveroo-arrest heeft betrekking op de algemene (ondernemers)situatie van de werkende en kan dus ook zien op omstandigheden die zijn gelegen buiten de specifieke verhouding tussen de werkende en zijn opdrachtgever.
Hoe verder?
Het hof zal de zaak voortzetten en in zijn uitspraak rekening houden met de antwoorden van de Hoge Raad. Ook andere rechters die in vergelijkbare zaken moeten beslissen zullen de antwoorden van de Hoge Raad daarbij betrekken.