Dinsdagavond 27 mei kwamen werkgevers en bonden tot een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao drinkwater: meer loon, meer balans, meer toekomst.
Van koopkracht tot mantelzorg – dit resultaat zet stappen vooruit voor iedereen.
Wat is er in het onderhandelingsresultaat opgenomen?
Loon en koopkracht
- 7,4% loonsverhoging over twee jaar, dit is boven de inflatieverwachting – dus een verbetering van de koopkracht.
- Medewerkers gaan extra sparen voor pensioenopbouw – een investering in hun toekomst.
Arbeidsmarktpositie
- Uit benchmarkonderzoek blijkt dat we nog steeds beter betalen dan vergelijkbare sectoren.
Brede afspraken voor verschillende levensfasen
- Studieschuld aflossen via de werkgever op een fiscaal aantrekkelijke manier.
- Verbeterde regelingen voor rouwverlof en mantelzorg, zodat er ruimte is voor wat écht telt.
- Gelijke stagevergoedingen, ongeacht het type opleiding – eerlijk en transparant.
- Reiskostenvergoeding geldt straks ook voor andere vervoermiddelen dan de auto, zoals de fiets.
Kortom, het onderhandelingsresultaat is degelijk en verantwoord:
- Het is financieel solide, met oog voor koopkracht én toekomst.
- Het is breder dan alleen loon – het gaat ook over welzijn, ontwikkeling en balans.
- Het richt zich op een brede groep medewerkers.
- Het is in lijn met andere sectoren.
Lees het gehele onderhandelingsresultaat cao drinkwater (pdf).
Samen zorgen we voor sterke drinkwaterbedrijven – nu en in de toekomst!