Het ministerie van SZW heeft de subsidieregeling ‘Ondersteuning werkgevers inzet statushouders' gepubliceerd.
Het doel van deze regeling is het stimuleren van werkgevers om statushouders in dienst te nemen door hen financieel tegemoet te komen bij het ondernemen van activiteiten op de werkvloer, gericht op het verkleinen van cultuur- en taalverschillen ter bevordering van de duurzame participatie van de statushouder op de arbeidsmarkt.
De subsidie aanvraag kan bij het Subsidieportaal van Uitvoering van Beleid worden in gediend van 2 september tot 30 september 2024. Op het portaal kun je ook de aanvraagcriteria nalezen en inzien welke activiteiten voor subsidie in aanmerking komen.
De subsidie bedraagt maximaal € 24.000,– per aanvraag waarbij:
- € 8.000,– wordt verleend indien de aanvraag ziet op één statushouder;
- € 14.000,– indien de aanvraag ziet op twee statushouders;
- € 19.000,– indien de aanvraag ziet op drie statushouders; en
- € 24.000,– indien de aanvraag ziet op vier statushouders.
Aanvraagcriteria
Een werkgever kan subsidie aanvragen voor een statushouder die nog niet eerder in dienst is geweest of die maximaal zes maanden voor de subsidieaanvraag in dienst is getreden. Het volledige overzicht van de aanvraagcriteria vind je op de website Uitvoering van beleid SZW.
Handreiking voor in dienst nemen statushouders
Heb je nog geen ervaring met de inzet van statushouders? Het ministerie ontwikkelde samen met werkgevers een handreiking voor het in dienst nemen van statushouders.
Aanvalsplan Techniek
Vanuit het Aanvalsplan Techniek, Bouw en Energie wordt ook gezamenlijk actief ingezet op het aantrekken van nieuwe doelgroepen op de arbeidsmarkt zoals het inzetten van de talenten van statushouders. Wil je meer weten over het Aanvalsplan, neem dan contact op met Leila Zariouh.
Voor meer informatie over het thema arbeidsmarkt kun je contact opnemen met Marinika Knoef.