Doorbetaald ouderschapsverlof van 50 naar 70%
Het hing al even in de lucht dat het uitkeringspercentage tijdens ouderschapsverlof zou worden verhoogd van 50% naar 70% van het (maximum)dagloon.
Het kabinet heeft nu besloten inderdaad het uitkeringspercentage te verhogen.
Bijna een jaar geleden is de Wet betaald ouderschapsverlof aangenomen door de Tweede Kamer. Op basis van deze wet kun je tijdens ouderschapsverlof gedurende negen keer je wekelijkse arbeidsduur aanspraak maken op een uitkering van het UWV. De resterende 17 weken ouderschapsverlof zijn onbetaald. Bij het aannemen van het wetsvoorstel in de Eerste Kamer op 12 oktober vorig jaar is tevens de motie aangenomen het uitkeringspercentage te verhogen van 50% naar 70%.
Het verhogen van het uitkeringspercentage stimuleert het gebruik van de regeling. Verwacht wordt dat bij een hoger uitkeringspercentage meer werknemers met een lager inkomen en vaders gebruikmaken van ouderschapsverlof. Het doel van de invoering van betaald ouderschapsverlof is om het evenwicht tussen werk en privéleven en de gelijke behandeling van mannen en vrouwen te bevorderen. Overigens draagt de verhoging van het uitkeringspercentage ook bij aan de begrijpelijkheid van het verlofstelsel, nu de hoogte van het uitkeringspercentage daarmee gelijk is aan die voor het aanvullend geboorteverlof, aldus de minister van SZW.