Jaap Hermsen: nieuwe arbeidsbemiddelaar energiesector
Als bruggenbouwer brengt hij de verbinding tot stand tussen de energiesector en relevante branches die kampen met potentiële uitstroom voor van-werk-naar-werktrajecten, voor het project Branchebruggen. Medio februari 2021 is Jaap gestart als branchebrugbemiddelaar voor de WENB.
Zijn functie is gericht op het verbinden met branches en werkgevers waar gedwongen afscheid wordt genomen van medewerkers. Gezamenlijk worden er afspraken gemaakt, onder andere over werk-naar-werk-trajecten voor medewerkers die zich verder willen ontwikkelen binnen de energiesector.
Jaap: "Die afspraken kunnen betrekking hebben op zaken als loonaanvulling, vergoedingen en mogelijkheden voor scholing, begeleiding/coaching en het beschikbaar stellen van tijd. Ik ben het eerste aanspreekpunt voor bedrijven en fungeer ik als arbeidsmakelaar tussen de partijen. De functie sluit goed op mijn expertise en ervaring vanuit de verschillende projectmanagementfuncties die ik in de afgelopen 30 jaar in de arbeidsmarkt heb vervuld.
Een recent voorbeeld is het project Honk1 in opdracht van de provincie Gelderland om nieuwe talenten voor de energietransitie te vinden. Daarbij hebben wij zowel nieuwe instroom, zij-instromers en 'overstappers' (uit andere technische richtingen) kunnen scouten. Met een vergelijkbaar project ben ik nu ook in de gemeente Den Haag bezig, maar dan voor zes verschillende beroepsrichtingen. Belangrijke succesfactor in deze projecten is de samenwerking met stakeholders, als werkgevers(-verenigingen), onderwijs, overheid, vakbonden en overige arbeidsmarktpartijen."
Meer over Jaap
Jaap heeft meer dan 30 jaar ervaring in directie en projectmanagement in de zakelijke en (semi)publieke sector, met zwaartepunt op de arbeidsmarkt, waarvan ruim 20 jaar als ondernemer. Hij ontwikkelt en realiseert, als mede-eigenaar van 'De Parels Compagnie' en 'Honk1', sinds 2017 projecten om de arbeids- en onderwijsmarkt te vernieuwen. Hij is een ervaren professional met passie voor het vak, ondernemerschap en innovatief vermogen.
Jaap: "Continu vernieuwen is een rode draad in mijn werk. Niet vernieuwen om het vernieuwen, maar de weg vinden hoe onmogelijke zaken toch wel kunnen en hoe de continuïteit geborgd kan worden, binnen een (sterk) veranderende (arbeids)markt."
Benader Jaap Hermsen per e-mail