Anw-hiaatpensioen verlengd

De WENB heeft in 2018 een mantelovereenkomst afgesloten voor de Anw-hiaatpensioenverzekering met assurantietussenpersoon AON. Deze verzekering wordt uitgevoerd door verzekeraar ASR. De mantelovereenkomst is afgesloten na onderzoek en advies van de werkgroep pensioen.

In de mantelovereenkomst van de WENB met AON zijn de inhoud en kosten van de regeling overeengekomen. De bedrijven die zijn aangesloten bij de WENB kunnen zelf bepalen of zij van deze mantelovereenkomst gebruik willen maken. Als zij het Anw-hiaatpensioen aan hun medewerkers willen aanbieden, sluiten zij een uitvoeringsovereenkomst met verzekeraar ASR en een serviceovereenkomst met assurantietussenpersoon AON af.

Doel van het Anw-hiaatpensioen
Met de regeling Anw-hiaatpensioenkunnen medewerkers zich verzekeren voor een jaarlijkse uitkering aan hun partner in het geval zij overlijden voordat hun partner de AOW-gerechtigde leeftijd (uiterlijk 68 jaar) heeft bereikt. De uitkering van de Anw-hiaatpensioenverzekering zorgt in combinatie met een nabestaandenpensioenuitkering van ABP voor een inkomen voor de partner. Het Anw-hiaatpensioen is met name interessant voor medewerkers die een partner hebben die niet zelf over voldoende inkomen of vermogen beschikt in het geval de medewerker overlijdt.

Verlenging mantelovereenkomst Anw-hiaatpensioen
De eerste mantelovereenkomst voor het Anw-hiaatpensioen liep per 1 mei 2021af. De overeenkomst is toen nagenoeg ongewijzigd verlengd tot 1 januari 2022. De mantelovereenkomst met de WENB is, na advies van de werkgroep pensioen, opnieuw verlengd voor een periode van vijf jaar tot 1 januari 2027.

Bij de voortzetting van het Anw-hiaatpensioen worden de huidige voorwaarden en de administratieve procedures zoveel mogelijk gecontinueerd. Dit betekent het handhaven van het huidige administratiesysteem van ASR en voortzetting van de huidige procedure voor aanmelden en de voorlopige dekking van nieuwe medewerkers. Ook de bepaling dat medewerkers die met pensioen gaan verzekerd blijven voor hun jongere partner zonder premiebetaling, blijft bestaan. Dat betekent dat de partner van de gepensioneerde medewerker verzekerd blijft tot hij of zij de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt.

De premies voor deze verzekering zijn met ingang van 1 januari 2022 iets verhoogd. Dit heeft te maken met het hogere verzekerde uitkeringsbedrag en de gedaalde marktrente. De premiestijging is echter relatief beperkt gebleven. De premies voor het Anw-hiaatpensioen blijven voor de gehele nieuwe contractperiode van vijf jaar ongewijzigd.

Kosten verzekering
Deelname aan het Anw-hiaatpensioen is voor medewerkers geheel vrijwillig. De kosten voor de Anw-hiaatpensioenverzekering zijn afhankelijk van de leeftijd van de werknemer en de leeftijd van de partner. Deze kosten komen geheel voor rekening van de werknemer. De premie voor deze verzekering wordt betaald vanuit het bruto loon van de medewerker. Een eventuele uitkering aan de partner van een overleden medewerker is ook bruto.

Een bedrijf het Anw-hiaatpensioen aan haar medewerkers wil aanbieden, betaalt jaarlijks een vaste fee, op basis van het aantal medewerkers die in dienst zijn van het bedrijf, aan de assurantietussenpersoon AON.

Hoe verder?
De bedrijven die het Anw-hiaatpensioen al aan hun medewerkers aanbieden krijgen van verzekeraar ASR een voorstel met de voorwaarden en premietabel voor een nieuwe uitvoeringsovereenkomst. Als zij deze uitvoeringsovereenkomst accepteren, dan wordt het Anw-hiaatpensioen na 1 januari 2022 voorgezet.